Arbeidsvoorwaarden informatie Ambulance

Roosterplanning:
Bij je indiensttreding ontvang je inlogcodes voor Roosterplanning. Hier vind je o.a. het dienstrooster. Ook dien je hier elke maand uw urenverantwoording te accorderen zodat jouw salaris volledig kan worden uitbetaald. Het is belangrijk dat je dit vóór de 6e van de maand doet.

Ambtseed of belofte:
Een dienstverband bij VRR houdt in dat je ambtenaar wordt. Iedere ambtenaar is verplicht een ambtseed (eed of belofte) af te leggen. In de Ambtenarenwet is dit opgenomen. Iedere ambtenaar dient integer te zijn. Dat wil zeggen eerlijk, fatsoenlijk, onkreukbaar en afrekenbaar op zijn/haar handelen. Integriteit staat hoog in het vaandel bij de VRR. Dit omdat de Veiligheidsregio als overheid diensten verricht ten behoeve van de burgers in het gebied Rotterdam-Rijnmond. De medewerkers van de VRR dienen zich dus goed bewust te zijn van hun bijzondere functie en positie. Met het afleggen van deze ambtseed (of belofte) geven nieuwe medewerkers aan dat de keuze voor het werken bij de VRR een bewuste keuze is. Nadat je in dienst bent getreden, ontvang je een uitnodiging voor het afleggen van de ambtseed of belofte.

Verlof kopen:
Per kalenderjaar kun je maximaal 72 bovenwettelijke vakantie uren kopen bij een voltijd dienstverband (36 uur per week). Als je deeltijd werkt, dan is het maximaal aantal vakantie uren dat je mag kopen naar rato. Als je vakantie uren koopt, betaal je per uur een bedrag dat overeenkomt met uw bruto uurloon dat u had op 1 januari van dat jaar (of op het moment van indiensttreding). De VRR houdt dit bedrag op jouw salaris in.

• Je kunt verlof kopen door in de loggen in MijnPersoneelszaken, via de knop “Mijn Verlof aanvragen” en vervolgens kies je voor de workflow “Verlof kopen (ARR)”.

Verlof verkopen:
Per kalenderjaar kun je maximaal 28 bovenwettelijke vakantie uren verkopen of uitruilen bij een voltijd dienstverband (36 uur per week). Als je deeltijd werkt, dan is het maximaal aantal vakantie uren dat je mag verkopen of uitruilen naar rato.  Je bouwt maximaal 28 bovenwettelijke vakantie uren per jaar op.

• Je kunt verlof verkopen door in de loggen in MijnPersoneelszaken, via de knop “Mijn Verlof aanvragen” en vervolgens kies je voor de workflow “Verlof verkopen (ARR)”.

Vakbondscontributie:

Als je lid bent van een vakbond dan kunt je jaarlijks in aanmerking komen voor een belastingvoordeel op de vakbondscontributie.

•  Je kunt de jaaropgave van de vakbond uploaden in MijnPersoneelszaken via de knop “Mijn Declaraties Indienen” via de workflow “Vakbondscontributie ARR”. Het fiscale voordeel wordt met het salaris van december verwerkt.

Fitnessregeling:
De VRR vindt het belangrijk dat medewerkers de mogelijkheid hebben om te sporten en daarbij gebruik te (kunnen) maken van goede voorzieningen. Medewerkers op locaties, waar géén sportvoorzieningen zijn, kunnen in aanmerking komen voor een vergoeding van maximaal € 20,- netto t.b.v. een basis fitnessabonnement bij een fitness school naar keuze.

• Je kunt de abonnementskosten t.b.v. jouw fitnessabonnement declareren door in de loggen in MijnPersoneelszaken, via de knop “Mijn Declaraties Indienen” en vervolgens kies je voor de workflow “Fitness ARR”. Je dient hierbij een betaalbewijs (van uw bank) te uploaden.

Fietsregeling:
De VRR biedt haar medewerkers een fietsregeling aan. Deze regeling houdt in dat je eens in de drie kalenderjaren een fiets kunt aanschaffen die je bekostigt met jouw brutoloon (in max. 36 termijnen), vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en/of het inzetten van verlofuren. De werkgeversbijdrage voor het aanschaffen van een fiets bedraagt maximaal € 1.250,- inclusief btw. Eventuele meerkosten betaal je zelf.

Je kunt meedoen aan de fietsregeling wanneer je op meer dan de helft van het aantal werkdagen voor het reizen tussen woning en werkplek van de fiets gebruik maakt. Ook als je slechts een gedeelte van uw woon-werkverkeer van de fiets gebruikt maakt, bijvoorbeeld naar een OV-station, kom je in aanmerking voor een fiets via de fietsregeling. Meer informatie over deze regeling vind je op intranet onder Personeelsplein.

Collectiviteitskorting diverse verzekeringen:
VRR/ARR heeft een collectiviteitsovereenkomst met Centraal Beheer. Voor meer informatie over deze collectiviteitsverzekering kun je www.centraalbeheer.nl/52993 raadplegen.

Collectiviteitskorting Zorgverzekering:
De VRR heeft met een drietal zorgverzekeraars een collectiviteitsovereenkomst, t.w. met IZA, CZ en Menzis.
Voor meer informatie over deze collectiviteitsverzekeringen en collectiviteitskorting kun je  www.collectiefzorgaanbod.nl (VNG) raadplegen en een keuze maken welke verzekering het beste bij jou past.
Naast bovengenoemde collectiviteitsverzekeringen kun je  ook in aanmerking voor de collectiviteitsverzekering bij IZZ. Voor meer informatie over deze collectiviteitsverzekering kun je www.izz.nl raadplegen.

Collectiviteitsnummers:
IZA Gezond Samen              :              44538
IZZ                                          :              17836
CZ                                           :              005188571
Menzis                                   :              58732

Werkgeversbijdrage Zorgverzekering:

Je komt ongeacht je zorgverzekeraar in aanmerking voor een jaarlijkse werkgeversbijdrage voor jouw zorgverzekering op voorwaarde dat je een basisverzekering + aanvullende verzekering afsluit.
Als je de werkgeversbijdrage aanvraagt, dient deze uiterlijk op de 10e van de maand december geaccordeerd te zijn door jouw leidinggevende en wordt de bijdrage met het salaris van december uitbetaald.

• Je kunt deze werkgeversbijdrage aanvragen door in te loggen in MijnPersoneelszaken, via de knop “Mijn Declaraties Indienen” en vervolgens kies je voor de workflow “Werkgeversbijdrage zorgverzekering ARR”.  Je moet hierbij een kopie van uw polisblad uploaden.

Pensioen:
Je wordt automatisch door ons aangemeld bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP), vanaf het moment dat je bij ons in dienst treedt bouwt je hier pensioen op. De werknemersbijdrage is 7,47% en de werkgeversbijdrage is 17,43% van het salaris. Heb je eerder bij andere pensioenverzekeraars pensioenrechten opgebouwd, dan kun je deze overdragen (waardeoverdracht) aan het ABP, binnen zes maanden na indiensttreding.

• Waardeoverdracht naar ABP kun je aanvragen op www.abp.nl. Hier kun je via de zoekmachine zoeken naar “Waardeoverdracht naar ABP” en dan waardeoverdracht aanvragen. Hiervoor moet je inloggen met jouw DigiD.

Collectief lidmaatschap V&VN
Ambulance Rotterdam-Rijnmond (ARR) heeft een collectieve overeenkomst afgesloten met V&VN.

V&VN is met 105.000 leden dé beroepsvereniging voor verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland. De vereniging zet zich in voor een goede beroepsuitoefening en goede zorgverlening, zodat jij met plezier kunt blijven werken en trots kunt zijn op je vak. Als lid van V&VN krijg je een portfolio in het Kwaliteitsregister V&V, waarin je je deskundigheid bijhoudt. Daarnaast krijg je korting op symposia en scholingen, ontvang je 5x per jaar het magazine met vakinhoudelijke informatie en kun je deelnemen aan bijeenkomsten waar je collega's kunt spreken om ervaringen te delen.

Wat kost het?
Voor jou is een lidmaatschap gratis. ARR vergoedt de jaarlijkse kosten voor lidmaatschap van V&VN en inschrijving in het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden (V&V).

Hoe meld je je aan?
•  Ben je nog niet aangemeld als lid van V&VN en/of geregistreerd in het Kwaliteitsregister V&V?

Meld je aan bij V&VN via deze link. Je wordt aan de hand van een wizard die je vragen stelt meegenomen door het aanmeldproces. Is je email-adres nog niet bekend bij V&VN, dan maak je eerst een MijnV&VN account aan, dit wordt stap voor stap beschreven. Gebruik een privé email-adres, zodat je ook voor V&VN bereikbaar bent als je verandert van werkgever.
Houd bij de hand:

-  personeelsnummer
-  organisatiecode:295251
-  BIG-nummer of landelijk erkend MBO-3-diploma verzorgende

Na je aanmelding ontvang je van V&VN (afhankelijk van de keuze die gemaakt hebt):

-  Een bevestiging van je lidmaatschap per mail en per post.
-  Een verzoek om een wachtwoord aan te maken als je nog geen MijnV&VN account had.
-  Ben je verpleegkundige en heb je je ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&V?
Dan krijg je meteen een bevestiging van je inschrijving en is je portfolio de dag erna toegankelijk.

Ben je verzorgende en heb je je ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&V? Dan controleren we je diploma en krijg je binnen 2 werkdagen een bevestiging van je inschrijving. Je portfolio is de dag na de bevestiging toegankelijk. 

•  Ben je al wel aangemeld als lid van V&VN en/of geregistreerd in het Kwaliteitsregister V&V?

Log in op MijnV&VN en ga naar ‘Lid via werkgever’ (dit vind je links in het hoofdmenu). Een aanmeldwizard neemt je mee door het proces om je via je huidige werkgever aan te melden. Houd je personeelsnummer en jouw organisatiecode (295251) bij de hand.

Vragen?
Binnen ARR is de afdeling L&O je aanspreekpunt voor vragen over het lidmaatschap V&VN en het Kwaliteitsregister V&V. Wil je rechtstreeks contact opnemen met V&VN, dan kan dit met de afdeling Ledenservice van V&VN Via het contactformulier of telefonisch op werkdagen tussen 09:00 – 17:00 uur via 030 291 9050.

We wensen je veel plezier met het lidmaatschap van V&VN en/of registratie in het Kwaliteitsregister V&V. We hopen dat het je veel inspiratie oplevert en helpt bij je professionele ontwikkeling!

Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering:

De VRR heeft een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis. Indien je je hiervoor binnen
6 maanden na je eerste werkdag aanmeldt, dan wordt  deze aanmelding zonder restricties geaccepteerd.

Je kunt jouw premie berekenen en je aanmelden op www.loyalis.nl/welkom. In tegenstelling tot de eenmalige distributiekosten (afsluitkosten) wordt de premie maandelijks ingehouden op jouw brutoloon.